Darbo rinka Lietuvoje–panašiai kaip ir daugelyje kitų šalių–greitai kinta. Naujų technologijų įsivyravimas, demografiniai pokyčiai ir globalios ekonomikos tendencijos verčia verslus ieškoti ne tik daugiau darbuotojų, bet ir labai specifinių įgūdžių turinčių specialistų. Todėl natūralu, kad tam tikros profesijos tampa ypač paklausios, o kitos–žengia į antrą planą.
Technologijų ir skaitmeninės srities specialistai
Vienas akivaizdžiausių pokyčių darbo rinkoje yra susijęs su skaitmenine transformacija. Verslai, siekdami efektyvumo ir konkurencingumo, investuoja į IT sprendimus. Dėl to:
- programuotojai,
- sistemų administratoriai,
- duomenų analitikai,
- kibernetinio saugumo specialistai
tapo itin geidžiami. Net mažesnės įmonės šiandien ieško bent kelių IT specialistų, kurie galėtų užtikrinti verslo sklandumą ir augimą.
Sveikatos priežiūros sektoriumi susirūpinusi visuomenė
Pandemija ir jos padariniai išryškino sveikatos sektorio svarbą. Todėl profesijos susijusios su slauga, medicinine priežiūra ir terapiniais dalykais išlieka stabiliai paklausios. Tai ypač pasakytina apie:
- slaugytojus,
- medicinos asistentus,
- reabilitacijos specialistus,
- socialinius darbuotojus.
Tokios pozicijos dažnai siūlo ir ilgalaikio darbo galimybes, nes demografinės tendencijos (senstantis gyventojų skaičius) išlaiko poreikį vis didesnį.
Logistika ir gamyba: darbo jėgos poreikis
Tuo tarpu gamybos ir logistikos sektoriai, nepaisant automatizacijos proceso, išlieka darbuotojų trūkumo vietomis. Priežastys dvi:
- sezoniškumas–kai kuriais metų laikais poreikis smarkiai išauga;
- patirtis produkcijos ir sandėliavimo valdyme vis dar yra labai vertinama.
Tad:
- sandėlio darbuotojai,
- transporto vadybininkai,
- gamybos darbuotojai
yra tarp tų profesijų, kurių pasiūla dažnai atsilieka nuo poreikio.
Verslo ir finansų sritys
Net ekonomiškai nestabilioje aplinkoje organizacijos vis dar turi biurus ir nuolatinius procesus, kur reikalingi:
- buhalteriai,
- finansų analitikai,
- projektų vadovai,
- klientų aptarnavimo specialistai.
Šie darbuotojai padeda įmonėms valdyti išteklius, optimizuoti veiklą ir užtikrinti, kad kasdieniai procesai vyktų sklandžiai.
Naujų įgūdžių svarba
Globaliai besikeičiančioje darbo rinkoje vis svarbesni tampa ir kiti įgūdžiai: gebėjimas prisitaikyti, mokytis, dirbti komandoje bei valdyti projektus. Todėl vis dažniau darbdaviai ieško darbuotojų, kurie ne tik turi formalų išsilavinimą, bet ir geba greitai įsilieti į dinamišką darbo aplinką.
Kaip padeda tarpininkai?
Norint susieti paklausą ir pasiūlą realiai ir greitai, daug verslų ir darbuotojų kreipiasi į profesionalias agentūras. Viena jų – Headex – specializuojasi skirtingų sektorių personalo sprendimuose, todėl gali padėti suprasti, kokių specialistų reikia konkrečioje situacijoje ir kaip efektyviai rasti tinkamą kandidatą. Tačiau svarbu suprasti, kad tokios įstaigos yra priemonė, o ne tikslas – galimybių rinka priklauso nuo pačių kandidatų pasirengimo ir adaptacijos.
Ką tai reiškia darbo ieškantiems?
Paklausiausių profesijų sąrašas nėra statiškas – jis kinta priklausomai nuo ekonominių, technologinių ir socialinių pokyčių. Todėl svarbu:
- stebėti tendencijas,
- nuolat atnaujinti savo įgūdžius,
- siekti platesnio karjeros supratimo.
Tai padės ne tik rasti darbą šiandien, bet ir užsitikrinti didesnes galimybes rytoj.
